Moderne Konfliktlösung heißt, auf den konkreten Konflikt zugeschnittene Verfahren zu wählen, zu entwerfen und zu begleiten.

Jeder Konflikt ist individuell. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir, welches Verfahren zur Lösung Ihres Konflikts das geeignete ist.

Dies kann eine Mediation, ein gerichtlicher Prozess oder ein sonstiges Verfahren sein.

Möglicherweise sind aber auch eine Einzelberatung, ein Führungskräfte-Coaching oder eine Teamentwicklung das geeignete Vorgehen, um den Konflikt dauerhaft zu beenden.

Je nach Verfahren unterstützen wir Sie auch in der Wahl des für Sie passenden Beraters und begleiten Sie während des Prozesses der Konfliktlösung.